가족사업자청년창업지원금
공동대표·가족 운영이면 대표자 기준부터 확인하세요
먼저 답부터
공동대표 전원의 요건을 함께 확인하세요
부부나 부모·자녀가 함께 운영하는 가족 사업자도 대표자가 만 19~39세, 창업 3년 이내 조건을 충족하면 청년창업지원금 대상이 됩니다. 다만 공동대표 구조라면 대표자 전원이 나이 요건을 충족해야 하는 사업이 있어, 가족 중 한 명이라도 요건을 벗어나면 전체가 대상에서 제외될 수 있습니다.
대표자가 아니라 가족 구성원이 단순히 직원이나 무급 조력자로 참여하는 형태라면, 대표자 본인만 요건을 충족하면 되고 다른 가족 구성원의 나이는 심사에 영향을 주지 않습니다.
공동대표인지 단순 조력자인지부터 구분하세요.
가족 간 지분 구조나 역할 분담이 사업계획서에 명확히 드러나지 않으면 실제 운영 주체를 소명하라는 요구를 받을 수 있어, 동업계약서나 업무분장표 같은 자료를 미리 준비해두는 편이 안전합니다.
가족 운영 체크포인트
가족사업자만의 확인 사항
| 구분 | 내용 |
|---|---|
| 공동대표 | 전원 나이 요건 충족 필요한 사업 있음 |
| 가족이 직원인 경우 | 대표자 본인 요건만 확인 |
| 필요서류 | 동업계약서, 업무분장표(지분·역할 소명용) |
자주 묻는 질문
궁금한 점을 먼저 확인하세요
배우자와 공동대표면 둘 다 만 39세 이하여야 하나요?
공동대표 전원의 나이 요건을 요구하는 사업이 있어, 배우자도 요건을 충족해야 하는 경우가 많습니다. 사업별로 다르니 공고문을 확인해야 합니다.
부모님 사업을 물려받아 대표자만 바뀐 경우도 대상인가요?
대표자 변경 후 새 대표자 기준으로 업력을 다시 계산하는 사업이 있어, 실제로는 유리해지는 경우도 있습니다. 사업별 업력 산정 기준을 확인해야 합니다.
가족을 직원으로 채용하면 인건비 지원이 제한되나요?
직계가족 인건비는 지원 대상에서 제외하는 사업이 많습니다.
부부 공동사업자인데 한 명만 서류에 대표로 올리면 되나요?
실제 운영 형태와 서류상 대표가 다르면 소명 요구를 받을 수 있어, 실제와 일치하게 등록하는 것이 안전합니다.
가족 간 동업계약서는 꼭 필요한가요?
필수는 아니지만 지분과 역할이 명확하지 않을 때 소명 자료로 요구받을 수 있어 미리 준비해두면 좋습니다.
형제자매와 공동창업해도 같은 기준인가요?
예. 배우자·부모·자녀뿐 아니라 형제자매 공동대표도 동일한 기준이 적용되는 경우가 일반적입니다.
이어서 보기